由于我和我男朋友同在一家事业单位工作，我们的关系被单位领导知道后，他们就开始对我的工作进行不断的挑剔，09年底说我考核基本合格，扣发了我09年的奖金，说给我三个月的考察期，考察期内结束后，说要不让我主动辞职要不就按离岗对待，我想追讨我的加班费，请问我最早可以追讨到多久以前的加班费呢 还有关于失业险有什么相关规定呢 单位这么做合法吗
劳动纠纷
2010-05-22 10:01:11
共有8位律师解答
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1，如果是单位变相强迫你辞职的话，可以收集证据申请劳动仲裁要求赔偿
2.你可以追讨任何时间没有发放的加班费
3.如果单位没有缴纳相应保险的话，可以要求补缴或者补偿
4.建议申请劳动仲裁
如果需要帮助的话可以电话联系我 -
你好，如果单位变相强迫辞职，搜集证据可以要求赔偿；加班费用只要有证据，不管什么时间的都可以主张要求支付。如需帮助请致电。
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不合法。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
