2005年10进入佛山XX速冻食品有限公司馅料车间工作，至今未签订合同和购买社保，没发过高温补贴，我可以得到哪些补偿，车间全部员工才二十一人，就有十几和我一样的，还有那个双倍工资是怎么算的啊，月平均工资是1800，每月发1300，有的是中秋前三个月大忙辛苦工作的奖金，
合同纠纷
2010-05-21 15:12:21
共有3位律师解答
-
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照劳动合同法解除的，但法律规定用人单位支付经济补偿金的，需要向劳动者支付经济补偿金，每做满一年支付一个月的经济补偿金。建议委托律师办理，欢迎来所来电免费咨询。
-
建议委托律师申请劳动仲裁，要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资及经济补偿金等。
-
建议委托律师申请劳动仲裁，要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资、加班工资及经济补偿金等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
