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我2005年9月进公司2009年10月加班晕倒后确认癫痫，现在病假，公司想跟我解除合同我，我可以得到怎样赔偿，我基本工资1100元一月，加销售提成大概平均每月3500元，请帮我算一下谢谢

劳动纠纷

2010-05-21 08:56:49

医疗期内不能解除合同，单位属违法解除劳动合同，你可以要求单位继续履行劳动合同或者同意解除合同，而由单位支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。如满意，请采纳。
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