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我公司因某部门人员大部分已经离司，但是公司以不公开文件形式要求其他部门曾员到公司（非公开招聘），以填补相应职位空缺，但是在限期内找不到人来应聘，曾员不成功就要扣除我们缴纳所谓的曾员风险金200元，请问是否复合劳动法规定？
劳动纠纷
2010-05-20 11:26:27
共有1位律师解答
公司行为违法
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