我于2010年1月18日至5月3日，共休产假3个半月（剖腹产）。1，晚婚晚育1胎剖腹产是休3个半月吗？2.产假的工资如何发放？因我是做业务员，有底薪及全额工资还有提成，全额工资指达到了业绩即可。公司说只能发底薪。3.我的合同到期了，现在公司给我新合同续签，但是里面没有写工资，他们去填，如不签就走人，我该怎么做？多谢！期待您的回复！
民事相关
2010-05-20 11:14:32
共有1位律师解答
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休半年产假，产假按照正常工资发放，续签合同你可以拒签。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
