本人与08年9,2日进入公司从事焊工工作，2010年5月13日，由于工作环境的原因，本人颈部出现大面积火激红斑，到公司请三天假去医院治疗，公司不予批假，本人为了自身健康去医院治疗而没有上班，公司按旷工处理，5.14日公司通知以本人多次违反公司规章制度为由，单方面解除劳动关系，并且没有任何经济补偿和赔偿，现本人去申请劳动仲裁，请问本人需要哪些收集哪些证据？可以有相应的经济补偿吗，具体数额该怎么申请！

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