就是单位给我们签的合同是八百元每月单位执有一份我们没有。工作时间每天十个半小时。每月休息两天。没有节假日。没有保险。因为我们没有收到过保险对帐单。但单位说给我们上了保险。这工资合理吗工作时间合理吗没有保险没有加班工资合理吗？我们认为不合理。但单位态度强硬，没有。请问，法律对于这方面是怎么规定的？如果上法院打官司要花多少时间多少钱？已经三年了。保险这一块怎么办？
合同纠纷
2010-05-19 09:36:22
共有3位律师解答
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可以要加班费及经济补偿，保险可以自己到社保查一下。
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仲裁不花钱
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申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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