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新雇工人由于操作不当受伤，要求赔偿全部医药费

劳动纠纷

2010-05-27 07:18:59

双方为雇佣关系，按双方的责任比例分担损失。
属于工伤,应当全额赔偿.
如雇主有营业执照为工伤，如无营业执照属于人身损害赔偿，按责任比例承担责任。
双方是雇佣关系还是劳动合同关系？涉及赔偿数额。
具体可来电咨询
双方为雇佣关系，按双方的责任比例分担损失。
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谢晓阳律师

广东龙浩律师事务所

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谢晓阳律师

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