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在一个单位里,不一样的工种,一个是现场工人。一个是做销售的。年纪都是30岁。都是工伤导致的死亡。赔付的标准是不是同样一个, 他们的收入相差很大。工人每月只有2000元。而做销售的,每月工资连同销售提成,要一万多元。同一个标准是不是有点不合理
劳动纠纷
2010-05-18 09:28:05
共有4位律师解答
职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
收入的差别,在供养亲属抚恤金数额上有所区别。
赔付的具体数额根据本人工资和年龄来计算。
赔偿标准主要差别在老人小孩的费用上。
赔偿区别在于年龄!
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