劳动合同为22天制，可上班以26天计。及法定假3-5天的只放一天假。劳动者可以向用人单位索赔违约金吗？要怎样索赔？
合同纠纷
2010-05-17 10:19:06
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律师解答共有1条
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准确的说，每月计薪天数是21.75天，不可以要求违约金，只能要求加班费。可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动争议仲裁。如满意，清采纳。
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劳动合同为22天制，可上班以26天计。及法定假35天的只放一天假。劳动者可以向用人单位索赔违约金吗？
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劳动合同为22天制，可上班以26天计。及法定假35天的只放一天假。劳动者可以向用人单位索赔违约金吗？
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