问题如下 本人5月中旬递交辞职信，欲直接离职，但老板说可以放我走，要扣掉4月份的工资，然后5月份的半个月也不算工资。 5月份的保险公司已帮我交了，共500，他要求我退还。同意以上，他才让我离职。 这样合法吗？ 另外，曾经今年1月份的工资 一直拖到3月25日才发，现在可以追究他什么责任吗 能不能以此来解除劳务合同？即无条件的离职
合同纠纷
2010-05-17 21:18:17
共有3位律师解答
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我是提问者，补充一下：
请事假一天要扣一百，合法吗？
还有2月份工作了5天，然后放假到月底，工资却只给了5天的工资，春节期间一律没工资 可以追讨吗？ -
不合法的，可以去劳动部门投诉；
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您好！
劳动合同法规定，只要提前一个月，劳动者就可以提出解除合同。
只要工作了，用人单位就必须支付相应报酬。
扣除工资是没有法律依据的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
