由于公司搬迁及老板经常拖欠工资（2010年1月至3月份的工资至今未支付），本人于2010年2月口头向老板提出辞职，当时老板不同意，本人便于2月10号以书面辞职申请书递交公司人事部，人事部主管（老板的女儿）收了并在申请辞职书上签名。之后，本人继续在公司上班待老板安排交接工作，但老板一直都不安排人来交接工作，本人便于3月31日离开公司。近日听闻老板要出律师信要我回公司交接工作，我应如何处理？
其它综合
2010-04-27 22:52:54
共有3位律师解答
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你应该回去交接工作。
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你可以反诉单位，以其拖欠工资为由，要求其支付经济补偿金。
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交接可以办理，等收到律师信就直接电话向我咨询，看具体内容是什么。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
