您好，我是济南市私营企业的员工，在本公司工作一年多，公司与我没有签订劳动合同，工资一直是由两部分组成：基本工资（每月一发）和绩效奖金（三个月一发，一般是在每季度完成后一个月后），现我准备辞职，已按正常程序办好交接，公司也已经同意，请问在我离职后，是否可以要求公司将我工作期内的绩效奖金如数发放，如果公司不发的话，我应该怎样维护我的合法权益。
其它综合
2010-05-15 22:25:27
共有2位律师解答
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绩效工资肯定应该如数发放，另外因单位未与你拟签订书面劳动合同，你有权主张单位按原标准支付一年的工资（含绩效工资）。建议电话联系或到所面谈。
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绩效工资肯定应该如数发放，另外因单位未与你拟签订书面劳动合同，你有权主张单位按原标准支付一年的工资（含绩效工资）。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
