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用人单位收取岗前培训押金,可抵之后的合同押金,但在培训期间感觉不适合要离开公司,但用人单位不退还此押金,岗前培训说明在培训期间退出的此押金不退还,请问该行为是否合法
其它综合
2010-05-18 18:24:15
共有1位律师解答
违法的,单位不得以任何名义向劳动者收取押金。
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