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2007年12月签订合同到2010年12月,但到2010年5月公司无故裁员,应当怎样赔偿,在2007年初进公司到2007年12月是没有签订合同的,这些现在都可以要求赔偿吗?
合同纠纷
2010-05-12 22:00:12
共有2位律师解答
如有属于非法解除合同,可以要求赔偿金。
应当依法进行补偿。
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