去年，在应对金融危机的不利形势下，***省招聘若干名大学本科毕业生到各级人力资源和社会保障部门工作，当时我市招了上百名，并与劳动局附属的一个“民办非企业”的派遣公司签订一年合同，当时并没有说明签订多长时间合同，就说是为了缓解就业压力，政府提供就业岗位。今年合同期满，又续签了一年，在续签之后跟我们提出要在三年之后和我们解除合同的问题，说是工作四年就推向社会，同时他们今年又新招聘了100名我们这个类型的大学生，这次明确表态：合同只签四年。我们想问的是：起初招聘我们的时候并没有明确表示签约时间，这种单方面和我们解除劳务派遣合同的做法合理吗？我们该怎么办？谢谢！

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