您好```律师我想问一下`` 是这样的我在我们公司上班1个月了``第二个月的时候``在上班的时间我工伤了``请问一下``在我养伤这段时间··我的基本工资，全勤奖，及其它福利，还有吗？（我们公司已规定在第二个月可享受福利）但公司没给我发全勤奖。这样公司对吗？
劳动纠纷
2010-05-16 23:29:43
共有3位律师解答
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养伤的期间属于停工留薪期，停工留薪期的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。你可以申请劳动仲裁，有需要可与我联系。
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工伤医疗期内按原工资待遇照发，建议你先向劳动局申请工伤认定，然后评残，根据伤残等级和本人工资计算赔偿，协商无效就申请劳动仲裁，如果对程序不熟悉，建议委托律师代理。
如需帮助请电话联系， -
不对的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
