我父亲骑电动车于2009年2月上班途中被一辆桑塔纳汽车撞倒，责任分成小汽车主要责任，我父亲次要责任，同时也被认定为工伤，我父亲在唐山长城陶瓷公司上班，正式工，被评为九级伤残，由于企业效益原因，现在只开工资1000元，请问：到时赔偿是按河北省上年度同行业平均工资赔（赔偿标准多少），还是按他现在所开的工资标准赔偿啊？交通事故和工伤能赔多少钱啊？谢谢。
劳动纠纷
2010-05-12 10:50:52
共有3位律师解答
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可以兼得，一次性伤残补助金按照个人工资计算。
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对于工伤赔偿 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
交通事故可以主张医疗费 护理费 误工费 交通费 残疾赔偿金 住院伙食补助费 等 具体看证据 。 -
工伤是补偿性质的，一般是交通事故不能赔偿范围内
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
