我有个朋友是在国有企业上班，他们现在工作任务是不很多，单位就让他们连续上2个星期（包括双休日），双休日不按加班支付双倍工资，上完2个星期后，统一休息3-4天(调休)，我这个朋友他们是拿计件工资，每天上12小时，8小时候不按加班工资计算，请问是否违反劳动法？
合同纠纷
2010-05-10 18:10:25
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《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
根据以上法律规定，单位已明显侵害了你朋友的合法权益 -
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双休日不按加班支付双倍工资，8小时候不按加班工资计算，是否违反劳动法？
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