在公司工作5个月25天，就刚开始的时候签了适用合同，工资1500，说3个月后转正，后来三个月后没转，4个月后才给我转了正，但是没重新签合同。现在公司要开除我，叫我写辞职报告，我叫公司直接开除我，他们不开除，说公司一般不开除别人，还说如果是开除的，以后我到了新公司不大好看，这种情况该怎么办？是否要坚持让他们开除，或是自己写申请。如果开除的话，公司要不要双倍赔偿？
损害赔偿
2010-05-09 16:49:13
共有2位律师解答
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如果公司解除合同需要给你双倍经济补偿金，如果你自己解除，除非在公司有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
除了上述情况下解除有补偿外，自动离职是没有补偿的 -
让他们开除，可要求经济赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
