法律咨询

09年底公司作出了为公司员工发放年终奖的规章制度，年前发一半次年6月发一半，我于四月离职公司却拒付，请问该如何维权

其它综合

2010-05-08 11:45:44

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

年终奖与年底双薪是一个意思吗

公司年终奖金年前发了一半，另一半到年后3月份底发，但我在3月

如果合同中约定了年终奖的，员工离职公司扣了年终奖，可以申请仲裁。法律虽未规定公司一定要支付年终奖，但

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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01:35

年终奖是和工资一起发吗

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年终奖的发放问题。公司以我离职为由，公司规章制度没有明确表示

法律并未强制规定用人单位必须向劳动者支付年终奖，年终奖的发放通常是基于用人单位规章制度的规定或者与劳

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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01:30

当事人提管辖权异议后的举证期限是多久

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今年全年在公司上班，一月份辞职，可是公司二月份才发年终奖该怎

您好，可以收集证据向劳动局申请仲裁

今年年底我依据公司规定提前一个月提出辞职，但是公司不给发年终

企业员工辞职后是否有年终奖主要看双方签订的劳动合同的约定，有明确约定的，那么考核年度结束后离职的，应

离职后公司拒发前一年度年终奖

奖金的主张比较难，建议与单位协商解决。

关于离职人员的上年度年终奖

你好，你们所签的合同有约定的，按约定来处理。

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公司扣发工资

辞职不需要用人单位批准，只要依法辞职就可以。

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