上班2年。未签合同，请问能要多少个月的双倍工资
其它综合
2010-05-06 23:17:32
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2008年1月1日实施的《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
根据上述法律规定，用人单位超过两年未与你签订劳动合同，你现在可以申请仲裁要求用人单位支付你1年的双倍工资，并要求用人单位与你签定无固定期限劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
