我是刚毕业的大学生，在实习的时候和实习单位签订了一份劳动合同。上面要求在服务期限内离职，需要赔偿用人单位1万元的违约金。劳动合同上在其他的项目上写着，甲方给乙方提供专业性的技术培训，如果乙方在服务期限内离职，将要赔偿甲方1万元的违约金。不过在此期间单位没有进行专业性的技术培训（没有第三方机构参与，只是进行了工作需要的常规培训）并没有对公司的经营生产造成经济损失，也没有业内的竞争。如果我现在选择辞职的话，是否不需要交违约金。还有个问题，如果单位进行了培训，那我再离职的话是需要赔偿单位培训费用还是签订的违约金全额？
合同纠纷
2010-05-06 11:09:50
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没有第三方机构参与，只是进行了工作需要的常规培训，不需支付违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
