我由于生病吃了药上班打瞌睡（钓鱼）被公司人事发现3次，人事给我出警告信，我拒签[因为公司员工手册规定上班时间打瞌睡属于严重过失，累计2次严重过失计一次重大过失，重大过失一次立即解雇；另我之前上班上网被老总发现一次还签过一次一般过失（具体是一般过失还是严重过失我忘记了）的警告信，且，累计三次一般过失算一次严重过失]，我的理由就是因为吃了药才导致打瞌睡的，人事说你吃药导致打瞌睡可以请假，于是，我找医院开了一张一个月的假条，但公司又不想负担50%的病假工资，于是想解雇我，请问我能获赔几个月的工资？注：我在公司工作5年零3个月了。我上班打瞌睡公司只有人证，没有物证（拍照、摄像等）。
公司企业
2010-05-05 14:11:15
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可以获得五个半月的工资作为经济补偿金。
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