我的实习期是有工资的，基本工资+计件工资~ 4月23号，我向公司正式递交辞职信，公司的意思是提前一个月提交，也就是说我要干到5月23号！可是我没签过合同，这规定对我没用呀！ 次日我去面试新公司，隔日通知我面试，于是我向公司请了三天假，也就是月份的最后一周。 后来因为面试通过，接下来有一个月的培训，于是我准备请一个月假(自己本来就没打算要5月的工资)，我向我的上司说了这件事，上司认为一个月太多做不了主，于是建议我直接向老板说！之后，我还没来得及打电话给老板，老板就先问我的上司，我的上司如实回答，结果老板一听，非常生气，说道：叫她不用来了！按照老板一贯的作风，我是一分钱都拿不到了~不仅这个月拿不到，连上个月（3月）的计件工资（3月的工资没有全给）也别想拿了！ 我这种情况，是否可以找劳动局申请劳动仲裁，是等到下个月20号看发工资的情况（九成可能是拿不到）还是现在就申请劳动仲裁！仲裁能拿到钱吗？胜率有多高啊？我有在这家公司的挂牌，可以证明我在这家公司工作过~

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