我于1997年6月7日进入塑胶公司，后厂因故搬到沙溪镇xx工业区，在此一直做到2009年5月，前后共12年，厂因合并又要搬到阜沙镇总公司去，我因诸多客观因素选择离职，我们在厂的工作平时都是加班加点，星期六，星期天都没有算加班，劳动合同分了无数次签，一次只签二年或三年，合同也只是公司单方保留，我们员工都不给，辞工时厂里按一年补偿1000元给我了断了一切劳动关系，我们没办法，被迫签字同意并且还按了指印，并收回了我于1997年6月进厂的押金条，我不知道我们这种在公司里做了十年以上的员工具体有些什么权益，前些时翻了些法律书，好像我们不应只有这些，我们应该得到公司的更多赔偿，但现在，我们又没有证据了（都被他们收了）。唯一的只有一个社保卡，那上面有记载公司在2001年开始为我们买的社保记录，请问尊敬的律师，我这种情况还能追回我应得的权益吗？如有希望，可否请您主持公道，为我们这些外来工伸张冤屈！三生感激不尽！
劳动纠纷
2010-05-05 00:30:33
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