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我是3月13进的厂.进厂时人事是这样对我说的待遇。22天制。底薪950 。加班劳动法 包吃住。每月15号发工资。可等到第2个月15号发工资的时候,他说改成20。等20好一发工资就傻眼了,所以人的工资都算26天制。我们就去问了下,。他说进厂就给我们说了26天制,工资都给往26天制算。想辞工不批。我们该怎么办那..??

合同纠纷
2010-05-05 10:04:09
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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