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请问七至十级工伤者停工留新康复期间公司有有没有生活补助？

劳动纠纷

2010-05-05 18:26:23

东莞律师解答如下：

工伤期间的原工资待遇不变。
你先按以下程序走：先在劳动社会保障局申请愿工伤认定，再向劳动社会保障局指定的医疗机构进行劳动能力鉴定，然后依据《广东省工伤保险条例》规定、结合伤残等级要求赔偿。
原工资福利待遇照常支付。
按原工资标准支付工资
原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,没有生活补助费。
可能先要做一个伤残鉴定，如果构成伤残可以根据鉴定等级追讨伤残赔偿金。
除此之外，还可以要求支付医疗费，误工费。护理费，住院伙食补助费，营养费，交通费等，造成残疾的还有残疾赔偿金，被抚养人生活费等。
具体可以来电，免费详细咨询周律师。
正常发放工资.
发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后。可以享受工伤待遇，医疗费用由社保支付。护理费用，住院伙食费等由单位支付，另外单位还要照常发放工伤期间的工资。
经治疗后后，如果可能构成伤残的要进行劳动能力鉴定。单位如果没有购买工伤保险要按以上的标准承担所有赔偿责任。赔偿标准十级为11个月本人工资，九级为18个月。八级为29个月。7级43个月
如有不明可与我联系，说明具体情况详细咨询
留薪期工资待遇不变的，即原来发多少现在也要发所少工资的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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