公司与房东合同到期，公司与劳动者鉴订合同也到期，如果公司不做或者搬走，如何对劳动者进行赔偿？（注;劳动者已在公司服务超出十年，但合同已到期） 另劳动者在公司服务到十年但固定合同未到期，可否申请鉴订无固定期合同？
其它综合
2010-05-04 23:21:00
共有2位律师解答
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1、你可主张2.5个月工资标准的经济补偿（推定劳动合同至2010.4.30届满）。
2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的，可以提出签订无固定期限劳动合同。 -
可要求每年一个月工资补偿（最多从08年1月开始计算），可要求签定无固定期限合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
