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职校没毕业，就被分配出来。学校说三个月签合同。后来公司不给签，拖了一年多还没签。是否合理每月差300元没有保险等只开工资

合同纠纷

2010-05-04 12:40:20

单位的行为违法，可以申请劳动仲裁，要求双倍工资并且要求补缴保险
可以申请劳动仲裁
不合理。
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因为公司己要搬仓库，要不旷工不给工资，也没签劳动合同，做十几

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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没签合同押金能退吗

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

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向劳动局的劳动争议部门申请仲裁。

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