法律咨询

在一个企业已工作5年，以签过两次合同，但还是按日工资计薪？请问公司这样做合法么？

合同纠纷

2010-05-01 20:49:42

工资计结方式是双方约定，只要不违反最低工资标准和按时发放等法律强制性禁止性规定就行。
可以要求签订无固定期限合同
要看劳动合同的约定，如果没有特殊约定应当按月结算工资。满意采纳为答案并作出评价。
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