我的同事额头受了点小伤，缝合三针，就闹着要报工伤，要住院，如果想上报的话我们单位就要被考核，其实他的伤情达不到住院的条件~！但是现在的医院好说话。遇见这样的问题我们该怎么办？如果要求他不报的话该给他什么样的待遇？
劳动纠纷
2010-05-02 15:48:05
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停工留薪期内，工资福利待遇不变，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费,住院的话，只要单位有缴纳工伤保险，最后费用是可以从工伤保险基金中报销的，你不用担心。如满意，请采纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
