你好，我是08年2月28日进公司，老板说好4月份交社保，可一直未交直到08年10月才交，我们签订的合同是08年8月至09年8月，合同以过期，至今未签订合同，可公司现在说我旷工一天，把我解雇了，我想了解一下怎么来维护自己的权利，还有我们每月的工资2000多为什么养老社保只交了151元，怎么跟无锡的最低工资是一个系数，每月的工资交税，又每月税票，我该怎么维权
合同纠纷
2010-04-29 18:28:21
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律师解答共有2条
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一、您反映自2008年2月底就进公司，是否有证据证明？若有，你可以可以向单位主张双倍工资。
二、社保问题，你可以向当地劳动保障监察大队反映，要求单位补交，以及按照你的实际收入缴纳社保。
三、单位主动与你解除劳动合同的，需自己举证。若旷工一天就解雇你是没有法律依据的。
四、您这个案件中单位违法行为较多，你可依法提起劳动仲裁。具体操作，建议委托律师，以便更好的维护你的合法权益。 -
未签合同的时间可以要求补偿另一倍的工资（不超12个月）；未交社保的时间段可以要求补交；矿工一天就解雇除非有公司的规定并已提前告知大家，否则是不合法的；你可向当地劳动局投诉
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