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我在工作时喝酒后打碎玻璃，我是无固定期合同

其它综合

2010-04-29 16:53:12

看劳动合同如何规定，一般不应解除合同，可依法提起仲裁
如劳动者有过错符合解除合同条件，即使是无固定期限劳动合同用人单位也可依法解除。
解除合同过于严厉了仲裁
若劳动合同上没有规定属于严重违纪，公司的做法不合法，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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