您好！公司签的合同是2010年1月1日--2010年12月31日，月薪是850加班费另算。没说工作时间。我们现在的工作时间是每天12小时。前几天公司有同事拿着这样的合同去劳动局要每天4个小时的加班费！公司就让我们重新签定2010年1月1日-2010年12月31日，每天12小时制的合同。 公司算不算违法呢。这每天4个小时的加班费能要到吗。不签新合同可以吗？
合同纠纷
2010-04-29 13:12:41
共有2位律师解答
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如果公司没有依法执行综合工时的，每天的另外4小时应当为加班；职工可以不重新签订合同。
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可以不签的，每天上十二小时是违法的。每周上40小时，其余都是加班的，加班费当然能拿到的，如果对方不给，可以申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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