我是2007年5月中旬来到我现在的单位，我的合同是2010年5月中旬到期，但是公司现在因为成本原因，部门整合，不再与我续约，我应该拿到多少赔偿金呢？新的劳动法是从2008年1月1日执行，他们给我的赔偿是2.5个月的工资，意思是08年之前的就不算了，是不是这样的，我从新的劳动法里第47 条看到是赔偿工作的年限，是3个月的工资，我想请问一下，应该是2.5个月工资，还是3个月的工资，或是其他赔偿方法，他们是4月23日通知我不续约的。 谢谢您在白忙中看我的邮件，期待您的答复。谢谢。
合同纠纷
2010-04-28 00:37:40
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律师解答共有2条
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你好，对你这种情形08年关于经济补偿金方面没有规定，是08年新法实施后才做的规定，你得到的经济补偿金应该从08年1月1日算起，应该是2.5个月的工资。
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经济补偿是3年，08年的前得也算
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