我在一家私企工作没有签合同，头两个月为试用期，400.600）但我工作了一个月觉得不好就辞职了，是在试用期内辞职的又没经验，老板不准备发工资给我，请问合法吗？
其它综合
2010-04-26 19:53:04
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
你好，老板的行为是违反劳动法试用期的有关规定。在试用期内劳动者需要撤职应当提前三天告知用人单位。用人单位在试用期内应当给予劳动者相应的工资。你可以进行劳动仲裁。
-
不合法 你可以索要
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
试用期内辞职，说我没经验不给工资
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其它综合问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
试用期内辞职，说我没经验不给工资
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
未签合同试用期辞职多少天可以走
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
试用期内辞职，说我没经验不给工资
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司能辞退试用期内患病员工吗
劳动纠纷
试用期内能否辞职
试用期
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期超过期限不给转正的工资
试用期
劳动者在试用期内的工资
试用期
还有疑问？推荐咨询专业律师
其它综合律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工试用期内辞职不应承担责任
试用期
试用期超过期限不给转正的工资
试用期
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我