再求助一下，上一次我发过一贴内容是《我开餐厅的，前几天我店里有一个员工滑倒摔伤了，事情是这样的，他是在厨房间工作的，那天上班没多久，不知道他为了什么，一路快跑来到前厅收银台处。由于走的太快了，而且前厅的服务员又在拖地。所以就在收银台处摔了一跤（地面是防滑砖，而且设立了小心地滑字样）。后来我立刻送他去了医院并通知了他的家人。拍片后是手腕处有远端骨折，后来我付的医药费和检查费。事后我也去他家里看往过他几次。我想问。。这个情况算是工伤吗？如果负责的话，我应该负多少责任。除开医药费我还应该负责哪些费用，。。。。我现在已经知到了这也算是工伤。。。但是后面渋及到一些问提。例如说；医生说让他修养一个月就可以完全康复了，康复后不影响以后的工作和生活，但是如果他两个月或者三个月都不来上班，我该怎么办，还有，如果完全康复后是否还需要做伤残鉴定呢。还有如果他提出赔偿，我应该一次性陪给他多少比较合理。。。谢谢
劳动纠纷
2010-04-29 02:36:16
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属于工伤，先去劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定书后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据鉴定出的伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如单位没有缴纳工伤保险，则由单位比照工伤保险待遇标准进行赔偿。如单位拒绝支付，可以申请劳动争议仲裁
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