上周四（4月15日）下午，朋友刘**（女）在办公室被同事林**（男）故意打到头部，117医院CT结果显示已造成大脑外伤，软组织挫伤，有压痛，有血肿，刘提出让林赔偿医疗费用等，遭到林的拒绝与嘲笑，刘随之将此事上报到领导处，但领导与林关系较好，不予理睬，反说刘不注意搞好同事关系，在办公室公然说这种事，让林尊严扫地，让他没面子，无奈之下刘又向公司总部求助，但从上周到现在，事情已经发生一周多了，总部还迟迟未给答案，林每日在办公室引吭高歌，嚣张至极，而刘却忍受头痛之苦，手里拽着一把医疗费用清单却无处说理，请问这种情况下，该如何处理？谢谢！
民事相关
2010-04-25 16:21:30
共有5位律师解答
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既然领导不愿介入调解，就直接把林起诉到法院，要求赔偿。
有单据在手，又能证明确是林伤害的，胜诉的希望还是很大的。 -
及时报警，如果构成轻伤应追究其刑事责任并要求赔偿损失。
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到法院死去侵权，注意收集殴打的证据， 如有问题可以咨询电话咨询本律师。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
