我在一家网络招聘公司上班，开始面试的时候公司说底薪是1200元，后来真正进入公司后才知道是有很大的责任的，公司说每天要打够60通的有效电话才能给补尝性的1200块的底薪，而他说的有效电话是指能够达到60秒以上的通话才算，每通电话打完还要在网上做记录，这个责任到目前为止我们所有的员工都没人能完成过的，，虽说公司说的是五点半就可以下班了，但是那个时候根本就没办法下班，一是上级领导不会让你走，二是自己的系统库里的企业每天都要更新做营销计划，给客户发邮件，还要开会，还要维护网站，推广网站等等，我们的工作非常有辛苦，而且每天的工作量都在加重，每天都会施压，不知道我说的这些算不算公司违法呢？如果我劳动局告公司，那么会是个什么样的结果呢？谁能帮我们啊？而且我们来的时候公司培训时说公司很爱国的，可是这次玉树地震公司没有捐一分钱，也没有发动员工捐钱，在在全国人民都在为玉树默哀的时候我们却在紧张的打电话工作中。
劳动纠纷
2010-04-22 14:52:30
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用人单位的这种行为属于违法行为，你们可以向劳动行政部门进行投诉，要求用人单位支付底薪，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的情况下可以向法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
