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在单位工作两年的合同到期了，已有七个月没有再签合同了，现在辞职的话单位应不应该给补偿金？应给的话那补偿金应怎么计算？谢谢！

合同纠纷

2010-04-22 08:04:38

七个月没有签劳动合同，你可以要求6个月的未签订劳动合同的工资差额（即6个月的工资），可以要求经济补偿金，数额为3个月平均工资。
可以要求未签合同的双倍工资。
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马俊哲律师

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