一员工违规操作致死，公司附带责任经济赔偿问题
经济相关
2010-04-27 12:47:56
共有2位律师解答
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劳动者因工作遭受的事故伤害为工伤，即使是违规操作所致也属于工伤，那么用人单位就应当承担相应的责任，如果缴纳了社保的，可以从社保基金中扣除。
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如果认定为工伤，按照《工伤保险条例》等规定赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
