我所在的公司已经搬到泰国去了，现在没事做就给我们放长假，说给我们保底工资【770】，从第二个月就是保底的百分之八十给我们，现在厂里什么都没有了。我们该这么办。【放长假我们事先不知情】
公司企业
2010-04-19 22:40:09
共有1位律师解答
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首先，关于放长假的问题，根据《广东省工资支付条例》第35条的规定，单位的做法并没有违法，按照最低工资标准770元的80%发放的费用属于生活费，如果你所在公司停产导致没有安排你参加劳动超过1个月的，生活费可按此标准发放至公司复工、复产或者与你解除劳动关系。 其次，在公司没有与你解除劳动关系前（或者劳动合同终止前）可能存在两种可能，第1种是你主动提出辞职，与公司协商具体的离职日期后与公司解除劳动关系；第2种是由于公司经营的客观情况发生变化，需要提前解除与你的劳动关系（或者劳动合同期限到期，劳动合同自然终止）。需要说明的是，只有在第2种情况下，公司才应当按你在该单位的工作年限支付经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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