法律咨询

如果在工作时间晕倒，突发脑血管病，厂里该不该负责任，如果该负，应负哪些？如果不该负，为什么？

劳动纠纷

2010-04-19 19:24:07

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

出差喝酒死亡算工伤吗

工伤索赔 7181

医院负责人应负什么法律责任？但什么也不管，如果出现医疗事故我

关于医疗事故，如果涉嫌构成医疗事故罪的话是必须先经过医疗事故鉴定，由卫生局组织协调后才交由警方处理的

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

上下班受伤算不算工伤？

01:56

上班时间突发脑溢血算工伤吗

工伤索赔 30130

自然人拘留后需要在负民事责任吗

自然人拘留后需要在负民事责任吗

上班期间在车间突发脑溢血晕倒，工厂方应该负哪些责任？

企业职工工伤赔偿是基于对职工人身造成伤害后应承担的赔偿责任而设立的一种法律制度。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期受伤算工伤吗

试用期受伤算工伤吗

01:16

负同等责任是什么意思

负同等责任是什么意思

突发心肌梗死不应该是工伤，工厂不买保险，工厂应该承担什么责任

工地上工人突发疾病认定工伤的要赔偿。用人单位参加工伤保险的由工伤保险基金和用人单位按规定支付，用人单

如果应该负责任，应该负什么样的责任？

侵权责任是一种民事责任，是民事法律主体因为违法造成侵权所承担的民事法律后果。刑事责任通俗的来讲就是刑

在工厂晕倒算工伤吗

如是因为工作原因，可以按工伤处理

上班晕倒算工伤吗

应是工伤。。。。。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2970

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2115

工作时间昏倒况算工伤吗

不是工伤，因为其得病不是因工作导致的，因此应认定为工作期间患病，按照医疗保险享有待遇。

银行卡被冻结了，工资能进去吗？

因为什么原因被冻结呢？因为什么原因被冻结

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受法律保护的实习生？

受法律保护，只要内容不违法，应当按协议执行

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工厂计件工资的单价不透明，怎么办

工厂计件单价不透明，应采取以下措施：1. 与工厂管理层沟通，要求明确计件单价；2. 若沟通无果，可向

什么情形可以申请劳动仲裁

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你好，请问为什么会被冻结

我现在是缓行人员，因和别人合作的项目需要我本人到场处理，请假

可以书面提出辞呈

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如病情与工作直接相关，首先应收集医疗记录、工作记录等证据，与公司沟通，尝试达成报销协议。若公司拒绝，

在华莱士上班一天被辞退了，老板说发身份证填入职手续才能把工资

常见的处理方式包括：与雇主协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑情况紧急程度、个人证据

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