公司未要求员工双休加班，因为是厨房员工，根据工作性质所以排班让他们部门自行合理安排，对于员工的无理诉讼我公司应怎么合理辩答
婚姻家庭
2010-04-19 14:16:12
共有2位律师解答
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根据工作性质餐饮业宜实行不定时工作制或综合计算工时工作制，但这些工作制要报所在地劳动行政部门审批的。如果尚未申请过，并且存在违反正常工时制度的，可能会面临劳动诉讼风险，仲裁机构和法院一般会支持劳动。
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您好！ 其实根据工作性质，餐饮业宜实行不定时工作制或综合计算工时工作制，但这些工作制要报所在地劳动行政部门审批的。如果尚未申请过，并且存在违反正常工时制度情况，的确面临劳动诉讼风险，仲裁机构和法院一般会支持劳动者。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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