1：老板无故苛扣1~15号工资 2：无理押金500玩 3：恐吓员工
公司企业
2010-04-19 17:29:02
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律师解答共有3条
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向当地劳动监察大队举报。
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您好！没有签订劳动合同，你们可以要求老板进行双倍的工资补偿；扣押金也属于违反劳动法规的行为，应该退还押金并处以罚款。建议你们到当地劳动监察部门进行举报投诉，或者要求劳动仲裁，以维护你们的合法权益。
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可以到劳动局投诉处理，或者申请劳动仲裁！
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