我们的公司老总不干了，现在管理我们的是子公司的老总，现在没有活干，但还不与我解除劳动合同，除非自己辞职，但又没有补偿金。请问律师，这属不属于公司发生重大变化？公司的做法合法吗？我怎样才能拿到补偿金？
劳动纠纷
2010-04-19 16:33:45
共有3位律师解答
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如果公司存在违法情形，则可以要求辞职，同时要求支付经济补偿金。
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这不属于重大变化，如果单位不给你们上保险，你可以解除合同
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若单位存在未及时足额支付劳动报酬或未依法缴纳劳动保险等行为，你可以此为由单方解除劳动合同，单位应当支付经济补偿金，如需律师帮助请致电。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
