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员工在试用期后未提前30天辞职，公司应该可以追回多少赔偿，又不能扣押员工工资，如何追回？劳动法有相关规定吗？

婚姻家庭

2010-04-16 14:23:54

可要求员工赔偿公司损失。可委托律师办理。
未提前三十天如果造成直接经济损失可以要求赔偿,但公司必须有证据证明.
如对公司产生了损失，可以就直接损失部分主张赔偿，但没有实际损失，单位的赔偿请求无法律依据，单位需要支付员工工资，不得扣押。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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