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我是在医院做保安领班的,做二休一的。每个月上19个到20个12小时的班现在应工受伤在家休息10天左右主管打电话问何时上班,打了好几次。我怕丢了工作,就去上班了,伤是伤在腿部因医疗纠纷,我在保护医生时被死者家属猛推 撞到病床上至小腿肌肉受伤。白天不能跑现场被降职降薪。本来加班费和领班费一起才1800元。现在要降到1600元。公司本来也没有按劳动法给我们加班费。请问我该如何处理这些问题

婚姻家庭
2010-04-15 13:25:24
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