法律咨询
我单位一员工做机械修理,不小心受伤后,要求我们赔偿伤害的同时,还要求支付双倍工资。当时签订劳动合同的时候,就他一人不同意签订,现在我们要赔偿他这一无理要求吗?
劳动纠纷
2010-04-13 20:55:00
共有3位律师解答
赔偿因受伤产生的医疗费等损失是应该的。因其个人原因导致不能签订劳动合同的,用人单位无需支付双倍工资,且可以和其解除劳动合同。
您好!
因公受伤部分的医疗由单位承担是合理的,至于要求支付双倍工资该部分由于没有签订劳动合同的事实在这,若到时你无法拿出有关其不愿意签订的证据,你很有可能要承担该部分的。具体得结合实际情况分析,若有需要可电话我。
本人处理过同样的案件,可能结果对你单位不利。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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